Проект закона о муниципальной службе

N ПП О проекте закона города Москвы "О муниципальной службе в районах города Москвы" В соответствии с Федеральным законом от 8 января года 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и в целях установления правового регулирования вопросов организации муниципальной службы в районах города Москвы Правительство Москвы постановляет: 1. Одобрить представленный проект закона города Москвы "О муниципальной службе в районах города Москвы" приложение. Внести проект закона города Москвы "О муниципальной службе в районах города Москвы" на рассмотрение Московской городской Думы в установленном порядке. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьера Правительства Москвы Петрова А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.

Открывая заседание, председатель Комитета Багадур Абасов отметил, что проект Закона РД был принят на й сессии Народного Собрания РД в первом чтении, к этому моменту он дополнен новыми поправками и полностью подготовлен к сегодняшнему обсуждению. Багадур Абасов подчеркнул, что данный законопроект подготовлен в целях приведения республиканского законодательства в соответствие с федеральным законодательством.

Информация о документе

Гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг супругов и несовершеннолетних детей Губернатору Камчатского края в порядке, установленном законом Камчатского края. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с частью 8 настоящей статьи, осуществляется по решению Губернатора Камчатского края в порядке, установленном законом Камчатского края.

При выявлении в результате проверки, осуществленной в соответствии с частью 9 настоящей статьи, фактов несоблюдения лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальными служащими, размещаются на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и или предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему продолжительностью: 1 при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; 2 при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; 3 при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; 4 при стаже муниципальной службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный рабочий служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий служебный день продолжительностью 3 календарных дня. Замещение должности по настоящему контракту является для главы администрации основным местом работы службы.

Главе администрации обеспечиваются организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий, в том числе рабочее служебное место, оборудованное средствами связи и оргтехникой и отвечающее требованиям правил охраны труда и техники безопасности.

Глава администрации должен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от Настоящий контракт расторгается досрочно ранее срока, определенного пунктом Адреса и подписи Сторон Представитель нанимателя работодатель :.

Обсуждены изменения в проект закона о муниципальной службе в Республике Дагестан

Гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг супругов и несовершеннолетних детей Губернатору Камчатского края в порядке, установленном законом Камчатского края. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с частью 8 настоящей статьи, осуществляется по решению Губернатора Камчатского края в порядке, установленном законом Камчатского края. При выявлении в результате проверки, осуществленной в соответствии с частью 9 настоящей статьи, фактов несоблюдения лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальными служащими, размещаются на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и или предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему продолжительностью: 1 при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; 2 при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; 3 при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; 4 при стаже муниципальной службы 15 лет и более — 10 календарных дней. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный рабочий служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий служебный день продолжительностью 3 календарных дня. Замещение должности по настоящему контракту является для главы администрации основным местом работы службы. Главе администрации обеспечиваются организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий, в том числе рабочее служебное место, оборудованное средствами связи и оргтехникой и отвечающее требованиям правил охраны труда и техники безопасности. Глава администрации должен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от Настоящий контракт расторгается досрочно ранее срока, определенного пунктом

Проект республиканского закона о муниципальной службе вынесен на общественное обсуждение

Там можно ознакомиться с полным текстом закона, если это кому-то нужно или интересно. Здесь же, на главной странице, публикуем некоторые главы, наиболее интересные для народа. Глава 5. Служебное время Служебное время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством. Статья Отпуск муниципального служащего 1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Законодательная база Российской Федерации

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы. В число квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования. В число квалификационных требований к старшим и младшим должностям муниципальной службы входит наличие высшего или среднего профессионального образования. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу опыту работы по специальности входит: 1 для высших должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж опыт работы по специальности не менее пяти лет; 2 для главных должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; 3 для ведущих должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; 4 для старших должностей муниципальной службы — стаж работы по специальности не менее трех лет; 5 для младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.

Проект закона

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона 1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с определением правового положения статуса муниципального служащего в Ярославской области, отнесенные федеральным законодательством о муниципальной службе к ведению Ярославской области как субъекта Российской Федерации. Регулирование отношений, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса муниципального служащего в части, не отнесенной к ведению Ярославской области как субъекта Российской Федерации, осуществляется федеральным законодательством о муниципальной службе и муниципальными правовыми актами. Статья 2. Статья 3. Реестр должностей муниципальной службы в Ярославской области 1. Реестр должностей муниципальной службы в Ярославской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций. Реестр должностей муниципальной службы в Ярославской области утверждается законом Ярославской области.

Внесены изменения в закон о государственной гражданской службе и муниципальной службе

Ежемесячная надбавка за особые условия службы 4. Ежемесячная надбавка за особые условия службы ненормированный рабочий служебный день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни подлежит выплате в целях повышения заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей. Ежемесячная надбавка за особые условия труда службы устанавливается: — распоряжением Главы муниципального образования, исполняющим полномочия Председателя Муниципального Совета — в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, Главы Местной администрации и муниципальных служащих Муниципального Совета; — распоряжением Главы Местной администрации — в отношении муниципальных служащих Местной администрации. Начисление ежемесячной надбавки за особые условия труда службы производится пропорционально отработанному времени. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливается предельный норматив на выплату ежемесячной надбавки за особые условия труда службы в размере трех должностных окладов в расчете на одного работника в год. Ежемесячная надбавка за выслугу лет 4. Исчисление ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим осуществляется в соответствии со стажем муниципальной службы. Стаж муниципальной службы и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы, сформированной органами местного самоуправления МО пос. Копии распоряжений направляются лицу, ответственному за ведение кадровой работы в соответствующем органе местного самоуправления МО пос.

Закон «О муниципальной службе в Республике Крым».

Федеральных законов от Статья 1. Правовая основа противодействия коррупции Правовую основу противодействия коррупции составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальные правовые акты. Статья 3. Основные принципы противодействия коррупции Противодействие коррупции в Российской Федерации основывается на следующих основных принципах: 1 признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина; 2 законность; 3 публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; 4 неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений; 5 комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер; 6 приоритетное применение мер по предупреждению коррупции; 7 сотрудничество государства с институтами гражданского общества, международными организациями и физическими лицами.

Федеральным законом N ФЗ , вступившим в силу 30 декабря года, установлен порядок использования государственным гражданским служащим Российской Федерации далее - гражданский служащий ежегодного оплачиваемого отпуска. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией. В соответствии со статьей 7 Федерального закона N ФЗ и статьей 5 Федерального закона N ФЗ взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих.

Сегодня на XII заседании Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан третьего созыва депутатами в первом чтении принят проект Закона Республики Башкортостан "О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Республике Башкортостан". Инициатором законопроекта выступило Правительство Республики Башкортостан Сегодня на XII заседании Государственного Собрания — Курултая - Республики Башкортостан третьего созыва депутатами в первом чтении принят проект Закона Республики Башкортостан "О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Республике Башкортостан".

Федеральных законов от Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе далее - граждане , прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения статуса муниципальных служащих. Настоящим Федеральным законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами далее - избирательные комиссии муниципальных образований , с правом решающего голоса, поскольку указанные лица далее - лица, замещающие муниципальные должности не являются муниципальными служащими. Статья 2. Муниципальная служба 1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Представителем нанимателя работодателем может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя работодателя. Статья 3.

Полезное видео: ВЫБОР ЗА НАМИ 2016 - ПОЛНЫЙ ФИЛЬМ - Официальная версия Проекта Венера
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.