Образец ходатайства о награждении коллектива

Главная Документы Юридические документы. Раздел "Кадры" Документ "Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк" Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк Сотрудник любой организации может быть награжден почетной грамотой в качестве поощрения, если заслужил это. Хоть грамота и не выражается в материальном плане, но ведь и моральные ценности тоже важны для работника. Значит, начальство заметило усилия работника, отмечая его работу таким поощрением, как грамота.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия: Ходатайство.

Бланк составляется в произвольном виде. В тексте обязательно присутствуют данные отличившегося работника и его заслуги. Также можно упомянуть о его вкладе в жизнь коллектива.

Ходатайство на награждение почетной грамотой

Поощрение сотрудников составляется по стандартной форме Т утв. Награждение учителя воспитателя Если речь идет о награждении учителей, ходатайство направляется в Управление Министерства образования. Обратите внимание! В случае поощрения педагогов пишется не ходатайство, а представление к награждению. Хотя представление выполняет ту же роль, что и ходатайство, но его форма и структура немного отличаются от обычного прошения. Что записывается в этом случае: информация о сотруднике стаж работы, заслуги, индивидуальные качества ; сведения о профессиональных качествах; предложения руководства.

После оформления документ подписывает непосредственный начальник сотрудника. Так как представление подается на педагога, руководителем является директор школы или иного учебного заведения. Поощрение школьного водителя Составляя ходатайство о поощрении школьного водителя, в характеристике следует указать профессиональные качества человека, но они не будут касаться методической работы.

Акцентировать внимание нужно на готовности сотрудника осваивать что-то новое, на том, каким образом складываются его отношения со школьниками, прочее. Награждение бухгалтера Когда хотят поощрить бухгалтера, работающего в управлении образования, в характеристике не будут указывать особые способности в обучении и воспитании детей или в составлении методичек. Достижениями таких сотрудников является высокий профессионализм, порядочность, исполнительность и прочие качества, характерные для данной профессии.

От администрации министерства Составление ходатайства на уровне администрации имеет определенные отличия от тех, что были описаны выше. В такой документ записывается следующая информация: адресат — губернатор региона; в пункте, связанном с основаниями для награждения, говорится о высоком вкладе, который работник внес в развитие субъекта РФ или государства; прошение подкрепляется характеристикой с места работы.

Она нужна для полного раскрытия значимости отмеченного сотрудника. В некоторых госучреждениях установлено правило вручать ведомственные награды особо отличившимся сотрудникам.

Если администрация организации или учреждения хочет отметить высокие достижения работников культуры или медицинских работников, она руководствуется действующими нормативными актами. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Кто составляет ходатайство Прошение о награждении работника пишет непосредственный начальник или руководитель отдела.

Бумага направляется руководителю предприятия организации. Именно он принимает или отклоняет прошение. Руководство редко не соглашается с подобными ходатайствами.

Дело в том, что это обычная формальная процедура и никаких сложностей не возникает. Скорее всего, это связано с тем, что награждение почетной грамотой — нематериальный, хоть и довольно эффективный стимул для сотрудников предприятия. Никаких затрат для организации такое награждение не предвещает, за исключением случаев, когда вручение грамоты подкрепляется выплатой премии.

Когда нужно подавать ходатайство Если во внутреннем положении о поощрении сотрудников ничего не говорится о таких сроках, то сделать это нужно заранее. Обычно до предполагаемого времени награждения должно оставаться не менее 2-х недель. Причины для написания Оснований для поощрения сотрудников очень много. Не обязательно человек должен совершить героический поступок на трудовом посту.

Можно поощрить человека за то, что он честно и ответственно выполняет возложенные на него обязанности, при этом являясь дисциплинированным и порядочным сотрудником. Самыми распространенными причинами для награждения работников являются: работник перевыполнил план по продажам продукции или ее изготовлению; сотрудник работает на предприятии 10 и больше лет; имеет особые заслуги в труде.

Награждение почетной грамотой обычно приурочено к торжественному мероприятию, профессиональному празднику, когда собирается коллектив организации. Порядок награждения Внимание! Рассмотрим порядок награждения почетными титулами отличившихся работников: прежде всего, непосредственный начальник работника решает составить ходатайство о награждении сотрудника почетной грамотой.

Иногда подобное предложение исходит от вышестоящего руководства; составленное прошение передается руководителю предприятия. Именно он дает согласие на награждение.

В этом случае советоваться с профсоюзом не нужно; подписав прошение, руководитель тем самым соглашается с предложением наградить работника почетной грамотой; на основании подписанного руководством прошения ответственный сотрудник подготавливает приказ о награждении.

ходатайство о награждении почетной грамотой коллектива образовательного учреждения образец

Награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области далее - Комитет является формой поощрения граждан и коллективов организаций независимо от форм собственности за значительный вклад в решение задач, связанных с реализацией полномочий Волгоградской области по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, а также в связи с юбилейными датами. Юбилейными датами для граждан являются 50 лет, 55 лет для женщин , 60 лет для мужчин и каждые последующие 5 лет. Юбилейными датами для организаций являются 10 лет со дня создания организации и каждые последующие 5 лет. Награждение граждан Почетной грамотой или Благодарственным письмом Комитета осуществляется при наличии у них общего трудового стажа в Волгоградской области не менее 10 лет, за исключением случаев наличия у граждан ранее полученных государственных наград Российской Федерации, отраслевых наград федерального органа государственной власти, наград Волгоградской области. Награждение коллективов организаций Почетной грамотой или Благодарственным письмом осуществляется при условии деятельности организации на территории Волгоградской области не менее 5 лет. Награждение Почетной грамотой или Благодарственным письмом Комитета осуществляется приказом Комитета на основании подготовленного на имя председателя Комитета ходатайства: - заместителя председателя Комитета; - руководителя структурного подразделения Комитета по согласованию с курирующим заместителем председателя Комитета; - руководителя государственного учреждения, подведомственного Комитету; - органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области; - руководителя организации. Ходатайства о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом Комитета вносятся на рассмотрение председателя Комитета не позднее чем за 30 дней до юбилейной, праздничной или памятной даты, за исключением ходатайств о награждении за выполнение особо важных заданий, за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм, значительный вклад в решение задач, связанных с реализацией полномочий Волгоградской области по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, проявленное мужество при выполнении воинского и гражданского долга, за победу в смотрах и конкурсах.

Образец ходатайства на грамоту

Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о поощрении наградами Законодательного Собрания Нижегородской области и Благодарностью депутата Законодательного Собрания Нижегородской области Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Причины для написания ходатайства Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Награждение сотрудников

В данных актах может быть определены условия или обстоятельства, при наступлении которых у работодателя наступает обязанность право по применению поощрительных мер. Это могут быть какие-то плановые коэффициенты, рассчитанные на квартал, месяц или же длительность, и верность компании и т. В качестве награждения может применяться как финансовое вознаграждение, так и вручение почетной грамоты или благодарственного письма. Для того, чтобы наградить определенного сотрудника непосредственный руководитель должен предоставить директору ходатайство о награждении почетной грамотой, а также может применяться служебная записка. На основе этих документов формируется представление, которое должно быть утверждено директором. В документе должны быть отражены сведения о поощряемых сотрудниках, такие как: Кратко описан перечень заслуг перед организацией. Трудовой стаж в компании.

Ходатайство на награждение коллектива

Почетная грамота Администрации Смоленской области Положение о Почетной грамоте, Благодарственном письме Главы города Назарово При этом дата не считается юбилейной. В этом случае рекомендуется в ходатайстве о награждении отразить краткую историю создания организации, вклад в развитие той или иной сферы жизнедеятельности региона. В юбилейные для организаций годы количество представляемых кандидатур на награждение может быть увеличено. Информация к наградным материалам должна быть достоверной и соответствовать подтверждающим документам. При оформлении документов о награждении не допускается использование: факсимиле; сокращений, аббревиатур и исправлений. Ходатайства о награждении рассматриваются в аппаратах профильных комитетов Законодательного Собрания, структурных подразделениях аппарата Законодательного Собрания по направлению деятельности в целях обеспечения объективного подхода к награждению, проведения всесторонней оценки материалов о награждении, установления факта наличия заслуг лица или организации, представленных к награждению. В случае отказа в награждении инициатору направляется мотивированный ответ в письменной форме с приложением представленных документов.

Ходатайство о награждении почетной грамотой образец

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Выражение моральной благодарности работодателя, отметившего достойного работника, может выражаться в награждении почётной грамотой. Обычно такое награждение происходит при собрании всего коллектива, приуроченного к какому-либо знаменательному событию, и сопровождается вручением той не менее приятной части награды, как денежная премия.

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк

Управлению документационной работы и информационных технологий аппарата администрации города Орла Л. Орлова опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Орла в сети "Интернет". Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Орла - руководителя аппарата администрации города Орла И. Глава администрации города Орла Приложение N 1. N 1. Настоящее Положение определяет условия и порядок награждения Почетной грамотой администрации города Орла далее - Почетная грамота. Награждение Почетной грамотой является формой поощрения за конкретный вклад в общественно-политическое, социально-экономическое, научно-техническое, культурное развитие города Орла, многолетний добросовестный труд, образцовое выполнение служебного долга, активную общественную деятельность, а также в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками или иными знаменательными событиями общественного значения.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Определенного образца нет в законодательстве, но при его составлении все же придется придерживаться стандартов написания официальных прошений. Ходатайство с места работы Открыть файл Скачать файл Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства группа сотрудников, например. Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться. Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации размер А4. Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Ходатайство на поощрение коллектива

Поощрение сотрудников составляется по стандартной форме Т утв. Награждение учителя воспитателя Если речь идет о награждении учителей, ходатайство направляется в Управление Министерства образования. Обратите внимание! В случае поощрения педагогов пишется не ходатайство, а представление к награждению. Хотя представление выполняет ту же роль, что и ходатайство, но его форма и структура немного отличаются от обычного прошения. Что записывается в этом случае: информация о сотруднике стаж работы, заслуги, индивидуальные качества ; сведения о профессиональных качествах; предложения руководства. После оформления документ подписывает непосредственный начальник сотрудника. Так как представление подается на педагога, руководителем является директор школы или иного учебного заведения. Поощрение школьного водителя Составляя ходатайство о поощрении школьного водителя, в характеристике следует указать профессиональные качества человека, но они не будут касаться методической работы.

Настоящие методические рекомендации содержат ряд практических советов и предложений по оформлению и представлению наградных документов. Почётной грамотой награждаются граждане, коллективы, организации за существенный вклад в развитие законодательства, местного самоуправления, высокие достижения в экономике и социальной сфере, активную общественно-политическую деятельность на благо Удмуртской Республики. Граждане представляются к награждению Почётной грамотой при наличии ведомственных наград или поощрений государственных органов, органов местного самоуправления или организаций. Почётной грамотой могут быть награждены граждане, имеющие стаж работы в организации, ходатайствующей о награждении, или в данной отрасли не менее 10 лет, а также имеющие заслуги и достижения в сферах, указанных в пункте 1 настоящего Положения. Почётной грамотой не могут быть награждены граждане, в отношении которых осуществляется уголовное преследование и или имеющие судимость. К наградному листу прилагается справка о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в отношении гражданина, представляемого к награждению, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти; Решение о награждении Почётной грамотой принимает Президиум Государственного Совета Удмуртской Республики.

Полезное видео: Как составить ходатайство и подать в суд. Советы юриста.
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.